Die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben ist nicht nur für die Eltern, sondern auch für die Wirtschaft von grosser Bedeutung. Arbeitsbedingungen, die Berufstätigkeit und Familienpflichten unter einen Hut bringen lassen, sind vor allem für die KMU ein Gewinn, denn sie:
- à steigern die Attraktivität der KMU als Arbeitgeber
- à ermöglichen eine optimale Nutzung des Potenzials qualifizierter Arbeitskräfte
- à und tragen dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der KMU zu steigern
Die perfekte Lösung gibt es nicht. Jedes KMU muss entsprechend seiner Grösse, seines Tätigkeitsbereichs und der Art von Arbeit seine eigenen Massnahmen entwickeln, die eine reibungslose Vereinbarkeit fördern.
Um die KMU bei der Einführung von Massnahmen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, hat das SECO sein KMU-Handbuch «Beruf und Familie» aktualisiert. In einem unlängst erschienenen Newsletter unseres Amts wurden zudem praktische und effiziente Lösungen aufgezeigt, welche Betriebe aus verschiedenen Branchen entwickelt haben, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, ein Gleichgewicht zwischen Familien- und Berufsleben zu finden.