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Vorstellungsgespräch und Fragen zu Schwangerschaft. Was besagt das Recht?

Bei einem Vorstellungsgespräch dürfen Arbeitgeber/innen nur Fragen im direkten Zusammenhang mit der Arbeitsleistung und den zukünftigen Beschäftigungsverhältnissen stellen.

Sie dürfen in der Regel keine Fragen zur sexuellen Orientierung, religiösen Zugehörigkeit, politischen Meinung, zum Ehe- oder Familienstand, Gesundheitszustand oder zur Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft stellen. Alle Fragen zum Privatleben, die keinen direkten Zusammenhang zur Ausübung der künftigen Beschäftigung haben, sind verboten.

Adressen

Association Valaisanne de médiation - AVdM
Espace des Remparts 8
1950 Sion
www.avdm.ch
Kantonale Schlichtungsstelle für Streitigkeiten nach dem Gleichstellungsgesetz
c/o Service de la protection des travailleurs
Rue des Cèdres 5
1950 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Syndicat Unia - Martigny
Avenue de la Gare 56
Case postale 480
1920 Martigny
Tél. 027.722.21.70 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Monthey
Avenue de la Gare 15
Case postale 1396
1870 Monthey
Tél. 024.471.25.23 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Sion
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.322.60.48 www.valais.unia.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Martigny
Rue des Finettes 22
1920 Martigny
Tél. 027.722.44.15 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Monthey
Rue du Château-Vieux 5
1870 Monthey
Tél. 024.475.71.71 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sion
Rue de la Porte Neuve 20
1950 Sion
Tél. 027.329.60.60 www.sciv.ch
Zentralverband der Magistraten, der Lehrerschaft und des Personals des Staates Wallis - ZMLP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
1951 Sion
Tél. 027.323.40.43 www.zmlp.ch
Walliser Anwaltsverband (Pikett) - WAV
Rue de la Dent-Blanche 8
1950 Sion

Ancien Hôtel de Ville
1870 Monthey


Tél. 027.321.21.26 www.oavs.ch
Dienststelle für Arbeitnehmerschutz und Arbeitsverhältnisse - DAA
Rue des Cèdres 5
1951 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Gewerschaft Unia
Rue du Temple 3
3960 Sierre
Tél. 027.455.15.17 www.wallis.unia
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sierre - Loèche - Lötschental
Rue Centrale 4
3960 Sierre
Tél. 027.452.26.26 www.sciv.ch
Schweizerischer Verband des Personals öffentlicher Dienste VPOD
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.323.26.60 www.vpod.ch
Entlassung und Schwangerschaft. Was besagt das Recht?

Während Ihrer Schwangerschaft sowie während den 16 Wochen nach der Geburt Ihres Kindes kann Ihnen nicht gekündigt werden.

Adressen

Association Valaisanne de médiation - AVdM
Espace des Remparts 8
1950 Sion
www.avdm.ch
Kantonale Schlichtungsstelle für Streitigkeiten nach dem Gleichstellungsgesetz
c/o Service de la protection des travailleurs
Rue des Cèdres 5
1950 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Syndicat Unia - Martigny
Avenue de la Gare 56
Case postale 480
1920 Martigny
Tél. 027.722.21.70 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Monthey
Avenue de la Gare 15
Case postale 1396
1870 Monthey
Tél. 024.471.25.23 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Sion
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.322.60.48 www.valais.unia.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Martigny
Rue des Finettes 22
1920 Martigny
Tél. 027.722.44.15 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Monthey
Rue du Château-Vieux 5
1870 Monthey
Tél. 024.475.71.71 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sion
Rue de la Porte Neuve 20
1950 Sion
Tél. 027.329.60.60 www.sciv.ch
Zentralverband der Magistraten, der Lehrerschaft und des Personals des Staates Wallis - ZMLP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
1951 Sion
Tél. 027.323.40.43 www.zmlp.ch
Walliser Anwaltsverband (Pikett) - WAV
Rue de la Dent-Blanche 8
1950 Sion

Ancien Hôtel de Ville
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Tél. 027.321.21.26 www.oavs.ch
Dienststelle für Arbeitnehmerschutz und Arbeitsverhältnisse - DAA
Rue des Cèdres 5
1951 Sion
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Gewerschaft Unia
Rue du Temple 3
3960 Sierre
Tél. 027.455.15.17 www.wallis.unia
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sierre - Loèche - Lötschental
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3960 Sierre
Tél. 027.452.26.26 www.sciv.ch
Schweizerischer Verband des Personals öffentlicher Dienste VPOD
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.323.26.60 www.vpod.ch
Mutterschaftsurlaub. Welche Rechte hat man?

Es ist streng verboten, eine Frau innerhalb von acht Wochen nach der Entbindung am Arbeitsplatz einzusetzen, auch wenn sie das selbst wünscht.

Nach der Geburt ihres Kindes hat die Frau Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen, der an einem Stück zu nehmen ist. Während dieser Zeit hat sie Anspruch auf 80% ihres Lohnes.

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Kantonale Schlichtungsstelle für Streitigkeiten nach dem Gleichstellungsgesetz
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Rue du Château-Vieux 5
1870 Monthey
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Rue de la Porte Neuve 20
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Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
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3960 Sierre
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Reduzierung des Arbeitspensums nach einer Geburt. Muss der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin dem zustimmen?

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, einer Reduzierung Ihres Arbeitspensums nach der Geburt Ihres Kindes zuzustimmen. Wird das Gesuch um Reduzierung des Arbeitspensums für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie abgelehnt, obschon dies beim Unternehmen möglich wäre, könnte das im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes als Diskriminierung der Frauen gelten. Der Arbeitgeber darf die Frauen nämlich nicht aufgrund ihrer familiären Situation diskriminieren.

Erkundigen Sie sich über die Position Ihres Unternehmens in Sachen Familienpolitik. Immer mehr Unternehmen führen Massnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit oder Homeoffice (Telearbeit) ein, damit die Eltern ihren Beruf und ihre Familie besser unter einen Hut bringen können.

Wenn Sie nach der Entbindung Ihr Arbeitspensum reduzieren möchten, können Sie das Ende Ihres Mutterschaftsurlaubs abwarten, um mit Ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Es ist alles eine Frage des Vertrauens.

Wenn Sie vorsehen, nach der Geburt Ihres Kindes zu kündigen, tun Sie dies auf ein Datum, das mit dem Ende des Besoldungsanspruchs zusammenfällt – ansonsten werden Sie Ihren Besoldungsanspruch und Ihren Mutterschaftsurlaub verlieren.

Adressen

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Rue du Château-Vieux 5
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Rue de la Porte Neuve 20
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Zentralverband der Magistraten, der Lehrerschaft und des Personals des Staates Wallis - ZMLP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
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Tél. 027.323.40.43 www.zmlp.ch
Walliser Anwaltsverband (Pikett) - WAV
Rue de la Dent-Blanche 8
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Ancien Hôtel de Ville
1870 Monthey


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Dienststelle für Arbeitnehmerschutz und Arbeitsverhältnisse - DAA
Rue des Cèdres 5
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Gewerschaft Unia
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Rue Centrale 4
3960 Sierre
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Stillen am Arbeitsplatz. Unter welchen Bedingungen?

Stillenden Frauen muss genügend Zeit gegeben werden, damit sie ihren Säugling stillen können. Sie müssen sich zum Stillen an einen ruhigen und abgetrennten Ort zurückziehen können.

Mobbing und psychologische Belästigung. Was tun?

Mobbing ist eine Form von psychologischer Belästigung, mit der beabsichtigt wird, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter konstant und wiederholt während mehrerer Monate aus dem Gleichgewicht zu bringen. Mobbing kann von einer oder mehreren Personen, von Kollegen/Kolleginnen oder Vorgesetzten ausgehen.

Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber, Massnahmen zu ergreifen, um seine Angestellten physisch und psychisch vor Mobbing zu schützen.

Wenn Sie das Gefühl haben, Opfer von Mobbing zu sein oder wenn Sie einen andauernden Konflikt am Arbeitsplatz durchleben, warten Sie nicht länger! Je mehr Zeit verstreicht, desto schlechter wird das Arbeitsklima und desto schwieriger wird es, wieder Vertrauen und Ruhe herzustellen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Was tun?

Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber, Massnahmen zu ergreifen, um seine Angestellten physisch und psychisch vor sexueller Belästigung zu schützen.

Reagieren Sie auf jegliche Art von sexueller Belästigung sofort und bestimmt. Sagen Sie klar, dass Sie ein solches Verhalten nicht dulden.

Verlangen Sie mündlich oder schriftlich von der Person, die Sie belästigt, dass sie mit diesem Verhalten aufhört.

Kommt ein solches Verhalten wiederholt vor, notieren Sie sämtliche Zwischenfälle (Name der Person, die Sie belästigt, Datum, Uhrzeit, Ort, Wortwahl, Gesten, Tätlichkeit, Zeugen). Das wird Ihnen helfen, das Vorliegen sexueller Belästigung zu beweisen.

Erzählen Sie Ihren Vorgesetzten davon.

Entlassung. Was unternehmen?

Sie sind entlassen worden.

Überprüfen Sie, dass die Kündigungsfrist eingehalten wurde. Verlangen Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis. Beginnen Sie sofort mit der Stellensuche und bewahren Sie die Arbeitssuchenachweise auf.

Um Ihre Arbeitslosigkeit anzumelden, wenden Sie sich spätestens am ersten Tag, für den Sie Leistungen der Arbeitslosenkasse beanspruchen möchten, an Ihr regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV). Nehmen Sie für die Anmeldung folgende Dokumente mit:

  • Identitätskarte

  • Ausländische Staatsangehörige: Aufenthaltsbewilligung oder Ausländerausweis

  • Sozialversicherungsausweis (AHV-IV)

  • Kündigungsschreiben

  • Lebenslauf

  • Arbeitszeugnisse

  • Kopien der Arbeitssuchenachweise

  • Führerschein aller Kategorien

Bei Ihrer Anmeldung wird Sie das RAV zu einem Informationstag und zu einem individuellen Gespräch mit Ihrem RAV-Personalberater aufbieten.

Melden Sie sich nach Ihrer Anmeldung beim RAV bei einer Arbeitslosenkasse an.

Arbeitssuche nach einem Eriehungspause. Was tun?

Wenden Sie sich spätestens am ersten Tag, für den Sie Leistungen der Arbeitslosenkasse beanspruchen möchten, an Ihr regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV). Nehmen Sie für die Anmeldung folgende Dokumente mit:

  • Identitätskarte

  • Ausländische Staatsangehörige: Aufenthaltsbewilligung oder Ausländerausweis

  • Sozialversicherungsausweis (AHV-IV)

  • Kündigungsschreiben

  • Lebenslauf

  • Arbeitszeugnisse

  • Kopien der Arbeitssuchenachweise

  • Führerschein aller Kategorien

Bei Ihrer Anmeldung wird Sie das RAV zu einem Informationstag und zu einem individuellen Gespräch mit Ihrem RAV-Personalberater aufbieten.

Melden Sie sich nach Ihrer Anmeldung beim RAV bei einer Arbeitslosenkasse an.

Adressen

Amt für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung - Oberwallis
Schlossstrasse 30
3900 Brig-Glis
Tél. 027.606.95.70 www.vs.ch/berufsberatung
Office régional de placement - ORP Martigny
Rue du Léman 29
1920 Martigny
Tél. 027.606.92.21 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Monthey St-Maurice
Rue de Coppet 2
1870 Monthey
Tél. 027.606.92.50 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Sierre
Route de la Bonne-Eau 20
3960 Sierre
Tél. 027.606.94.00 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Sion
Place du Midi 40
1950 Sion
Tél. 027.606.93.00 www.vs.ch/orp
Regionale Arbeitsvermittlungszentrum - RAV Oberwallis
Viktoriastrasse 15
3900 Brig
Tél. 027.606.94.50 www.vs.ch/rav
Berufsinformationszentrum - BIZ Brig-Glis
Schlossstrasse 30
3900 Brig-Glis
Tél. 027.922.48.80
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Sierre
Rue de la Bonne Eau 18
3960 Sierre
Tél. 027.606.95.40
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Sion
Avenue de France 23
1950 Sion
Tél. 027.606.45.09
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Martigny
Rue du Collège 5
1920 Martigny
Tél. 027.606.95.20
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Monthey
Avenue de la Gare 24
1870 Monthey
Tél. 027.606.95.00
Probleme am Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. An wen soll man sich wenden?

Das Personalrecht für die Angestellten der Bundes-, Kantons- und Gemeindebehörden wird teils durch spezifische Texte geregelt. Diese Personen sollten ihre Arbeitsreglemente und ihren Arbeitsvertrag durchsehen. Das Bundesgesetz über die Arbeit gilt in der Regel nicht für die öffentlichen Verwaltungen.

Kantonales Amt für Gleichstellung und Familie
Avenue de la Gare 33 | CP 478 | 1951 Sion
+41 27 606 21 20 |
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